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Mutuelle Mieux-Etre

La Mutuelle Mieux-Etre a été créée en 1927 ; à ce moment là, elle portait le nom de SMBTP. Elle a plusieurs fois changé de dénomination jusqu’en 2007 où l’on commença à parler de la mutuelle. Cette nouvelle appellation était d’ailleurs accompagnée de tout un rebranding.

L’organisme ne se limite pas à vous proposer des protections santé complètes, il agit également dans le but d’offrir un réel « mieux-être » à ses adhérents.

La Mutuelle Mieux-Etre met à votre disposition deux grandes catégories de service : la complémentaire santé et la prévoyance.

Les offres de complémentaire santé

  • Cas des particuliers

La mutuelle se rapproche du mieux que possible de ses membres afin de leur offrir une complémentaire santé qui les protège mieux. Elle a conçu différentes offres adaptées à l’âge et à la situation familiale de chacun. En somme, il existe d’un côté des solutions santé pour les personnes actives et pour la famille, et de l’autre, des protections santé réservées aux jeunes retraités.

La mutuelle famille et la mutuelle pour actifs est constituée de garanties adaptées et flexibles. Tous vos besoins en termes de soins médicaux sont couverts ; et en plus, vous pouvez choisir une option de renfort pour vos besoins spécifiques.

Les jeunes retraités bénéficient de garanties performantes. La prise en charge des soins dentaires et optiques, des médecines douces et de certains frais d’hospitalisation est particulièrement intéressante.

  • Cas des entreprises

La Mutuelle Mieux-Etre vous accompagne et répond aux enjeux de santé de votre entreprise tout en respectant vos intérêts et ceux de vos employés. En général, les offres conçues pour les petites et moyennes entreprises (PME) sont différentes de celles réservées aux grandes entreprises ayant une centaine de salariés.

La complémentaire santé collective pour les grandes entreprises se fait sur-mesure. En effet, étant donné le nombre élevé de salariés, l’organisme vous propose un diagnostic et un devis personnalisé par la suite.

Pour les PME, la souscription est simple et rapide. Vos salariés auront une protection santé complète, et vous, vous bénéficierez des déductions fiscales et des exonérations sociales.

Les offres de prévoyance

La mutuelle focalise ses offres de prévoyance sur les particuliers. La garantie accident et la garantie décès sont les principales options.

  • La garantie accident

Cette garantie est constituée de plusieurs niveaux de couverture. Dans tous les cas, vous et vos proches aurez plusieurs avantages. En effet, si vous vous retrouvez dans une situation d’invalidité permanente, l’organisme vous verse un capital conséquent. Il en est d’ailleurs de même pour vos proches. L’adhésion à cette solution de prévoyance est simple et les cotisations sont abordables.

  • La garantie décès

Préservez vos proches en cas de coup dur. La garantie décès constitue plusieurs avantages pour votre famille. D’abord, le capital décès est élevé. De plus, en cas d’invalidité, il peut être versé en avance au membre. Ensuite, vous pourrez y adhérer même si vous êtes déjà en âge de retraite. Enfin, l’offre inclut un service d’assistance.

Quels que soient votre âge et votre situation familiale, il est toujours possible de moduler la formule que vous choisissez pour répondre à vos besoins.